Mindset

ใช้ Eisenhower’s Matrix ให้ง่ายขึ้น ด้วย 1 คำถามสำคัญ

ถึงแม้ว่า “ไอเซนฮาว เมทริกซ์ (Eisenhower’s Matrix)” จะเป็นหนึ่งในโมเดลที่นิยมนำมาใช้กันอย่างแพร่หลาย สำหรับใช้บริหารเวลาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยช่วยจัดลำดับความสำคัญของงาน ทำให้รู้ว่าควรที่จะทำงานไหนก่อนหรือหลัง แต่สำหรับผม รู้สึกว่าน่าจะมีอะไร

สร้างทีมให้เป็นทีมด้วย”วัฒนธรรมความปลอดภัยทางจิตใจ”

หนึ่งใน”สูตรสำเร็จ”ที่เหล่าองค์กรต่างๆ มักจะหยิบมาใช้ เพื่อให้ได้ทีมงานที่ประสบความสำเร็จสูงสุด นั่นก็คือ “การรวมคนเก่งๆไว้ในทีม” และ Google เองก็เคยคิดแบบนี้เหมือนกัน แน่นอน! ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ต้องสร้างด้วยทีม แต่ความสำเร็จนั้นต้องมาจากทีมที่มีคนเก่งๆหรือเปล่า?

มาเป็นนักแก้ปัญหากันเถอะ!!!

ในเมื่อหนีปัญหาไม่ได้ งั้นก็อยู่กับปัญหาอย่างมีความสุขละกัน มีคนเคยบอกว่า “มีชิวิต ก็ต้องมีปัญหา ยิ่งมีชีวิต ก็ต้องยิ่งมีปัญหา” สำหรับผมเห็นด้วยนะ เพราะตั้งแต่ตื่นนอนตอนเช้า ไปจนถึง เวลาหัวถึงหมอนอีกครั้งเราจะมีปัญหามารอคิวให้ตามแก้ตลอดทั้งวัน ตอนเช้าอาจจะเจอปัญหาตื่นสายไม่มีเวลากินข้าวเข้า

เทคนิค 4 ข้อ ในการสร้างมิตรภาพในที่ทำงานใหม่

“การได้ทำงานที่เรารัก” คือสุดยอดความสุขในการทำงาน แต่ “การได้ทำงานที่เรารัก กับคนที่เรารัก และรักเรา” คือความสุขยิ่งกว่า จริงไหมครับ? การมีมิตรภาพดีๆ ในที่ทำงาน เป็นสิ่งที่ผมมองหาอยู่เสมอๆ ในทุกครั้งที่ได้เปลี่ยนที่ทำงาน

Scroll to Top